3044永利集团新闻

为进一步落实立德树人根本任务，深化公司产品改革，3044永利集团于4月27日在教学北楼319教室组织召开期中教学检查师生座谈会。3044永利集团党总支书记丁琦、经理吕毅、副经理卢娜等班子成员与各班员工代表展开面对面交流，回应员工关切问题，助力员工成长。

座谈会上，各员工代表立足自身学习、生活实际，围绕课程设置优化、教学设施升级、学业规划指导、生活服务保障及职业发展支持等维度踊跃建言。与会领导认真听取诉求并逐一记录，现场建立"问题整改台账"，形成"提出-反馈-落实"闭环管理机制。

聚焦发展需求精准施策破难题

吕毅针对员工集中关注的三大问题作出回应：在教学保障方面，及时反馈多媒体教学设备升级，统筹解决航空服务艺术与管理专业形体训练场地调配及职业装问题；在就业服务方面，明确交通运输专业签派员资格证考取的系统化辅导方案。

强化学风建设多维育人提质效

丁琦就学风建设工作提出三项重点举措：一是优化晚自习管理制度；二是深化本科生导师制改革，构建“双导师”个性化培养体系，营造严谨治学氛围；三是强调将建立师德师风监督热线，畅通师生沟通渠道。

护航毕业季精细服务显担当

卢娜系统解读了毕业论文设计质量标准与过程管理体系，针对毕业生将提供考研复试指导、简历优化、模拟面试等专项服务。

此次座谈会作为公司"教学质量提升年"的重要环节，切实搭建起师生对话的立体化平台。公司将持续完善期中教学检查等常态化沟通机制，全面推进公司产品质量内涵式发展，为培养新时代民航英才筑牢根基。（图、文/王晨 审核/丁琦）