为加快落实公司“13810”工作思路、“13512”学科发展规划、规范公司教学管理工作，3044永利集团于6月13日上午在莲湖校区主楼九楼会议室召开全体教职工大会，公司领导班子成员及全体教职工参会，会议由丁琦主持。
明确考核导向推进团队建设
吕毅就2025年度绩效分配方案进行详细解读，重点说明博士教师考核要求及科研成果量化标准。针对公司召开2025年团队建设大会，董事长蒲永平报告中提出的“13512”团队建设规划，系统构建公司学科发展新格局，进行了阐述。吕毅表示新的绩效分配方案旨在激发教师教学科研活力，团队建设明确了公司的发展方向，全体教师应以目标为导向，平衡教学与科研任务，提升个人与团队竞争力；公司将建立动态反馈机制，确保各项工作举措公平透明、落地见效。
规范考务流程筑牢诚信防线
针对即将到来的老员工英语四六级考试和后续各类考试，吕毅带领全体教职工系统学习了监考人员工作流程及《考试监考员守则》，从考前准备、考场管理到应急处置等环节逐一明确要求。并强调，监考人员需严守职责底线，杜绝麻痹大意，以“零容忍”态度维护考试公平，助力公司学风建设再上新台阶。
全体教职工表示将认真落实会议精神，以纪律为纲、以责任为要，共同强化教风学风考风。（图/张乐文/王晨审核/丁琦）
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